Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В Беларуси продолжает набирать обороты кадровый «голод». Такого дефицита работников в стране еще не было
  2. В ISW увидели взаимосвязь между самоубийством министра транспорта РФ и операцией СБУ «Паутина» — рассказываем
  3. Тихановский ответил на критику его обращения с упреками беларусов в пассивности. Вот его позиция
  4. «Стараются задержать всех, кто засветился». Силовики получили приказ активнее задерживать участников протестов 2020-го — BELPOL
  5. Юг зальет, на севере намечается нечто еще более интересное. На Беларусь движется мощный циклон — объявлен оранжевый уровень опасности
  6. «Вясна»: Силовики активно задерживают беларусов, попавших в кадры документального фильма о протестах
  7. «Зеркало» отмечает четвертый день рождения — и это печальная новость. Вот почему
  8. Скандал в Минском колледже искусств: бывший студент обвинил преподавателя в сексуализированном насилии. Тот все отрицает
  9. Сегодня день рождения одного из самых знаменитых выходцев из Беларуси. Его картины продают за миллионы долларов — узнаете их?
  10. «Человеку хочется прикоснуться к миру люкса». Как одевается личный врач Лукашенко
  11. Коснется и частного сектора. В Беларуси хотят законодательно ввести всеобщую однодневную повинность для приучения к «порядку»
  12. Тихановский рассказал, хотел бы он пообщаться с новыми хозяевами его минской квартиры — ее продали с аукциона два года назад
  13. Призыв Лукашенко молиться на власть — это не оговорка и не шутка, а опасный сигнал. Мнение
  14. Еще у одного политзаключенного, похоже, «отжали» недвижимость. Нашлись желающие купить — они устроили «драку»
  15. Воскресенский рассказал, как комиссия голосовала по вопросу освобождения Тихановского


Один из жителей Могилева обратился с вопросом, могут ли уволить за прогул того, кто работает дистанционно, то есть из дома. Адвокат Владимир Горбачев в комментарии «Аргументы и факты в Беларуси» объяснил, что да.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Трудовые отношения работника и нанимателя урегулированы гл. 25 Трудового кодекса. Способы и периодичность рабочих контактов работника, выполняющего дистанционную работу, с нанимателем определяются трудовым договором и локальными правовыми актами. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается по согласованию с нанимателем трудовым договором. На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха.

«Понятно, что если работник нарушил требования трудового договора, не вышел на связь с нанимателем в согласованные промежутки времени, не выполнил задание нанимателя без объяснения причин, то это может рассматриваться как нарушение требований трудового договора и работник может быть привлечен к установленной ответственности вплоть до увольнения», — пояснил адвокат.

Он посоветовал согласовывать с нанимателем и прописывать в договоре все возможные нюансы работы на удаленке.